Kepemimpinan Karang Taruna.

Kepemimpinan Karang Taruna.

Kepemimpinan Semua pemuda mempunyai jiwa kepemimpinan baik yang tinggal di kota besarmau pun di desa dan dipelosk pelosok negeri dimana saja. Saat ini kondisi masyarakat yang beraneka ragam, multi  prilaku dan kebutuhan  secara sosial maupun kultural. Oleh karena hal tersebut pemuda merupakan bagian yang tidak dapat di pisahkan dari masyarakat perlu pertimbangan yang melengkapi baik pengetahuan keterampilan dan sikap kepemimpinan baik untuk dirinya maupun untuk masyarakat atau pun kelompoknya Maka dari itu saya mencoba mengulas kembali hal tersebut bukan berarti bahwa saya mengetahui lebih banyak dari teman semua. Sasaran yang perlu  saya sampaikan adalah bagai mana pemuda mempunyai karakter kepemimpinan yang sangat sederhana, anggaplah ini sebuah pengertian pemimpin sebelum kita lanjutkan lebih jauh lagi sekedar mengulas : Pemimpin berarti sesesorang yang mengemban tugas tuk mengarahkan, membina membimbing dan memotivasi sejumlah orang agar dapat melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan apa yang telah di sepakati baik itu dalam beroragnisasi. , maupun hal yang lain nya yang masih dalam berkelompok. Kepemimpinan berarti suatu seni untuk mempengaruhi seseorang dalam usaha mencapai tujuan yang diharapkan. Kepemimpinan dalam kelompok berarti kemampuan mempengaruhi kegiatan anggota kelompok secara sendiri-sendiri maupun kelompok secara menyeluruh, untuk mencapai tujuan yang di gariskan oleh kelompok. kepemimpinan Karang Taruna berarti kepemimpinan setiap pemuda dalam proses mempengaruhi kegiatan masyarakat dalam usaha mencapai tujuan sebagai mana yang ada dalam AD ART. ksrsng arang taruna dalam situasi dan kondisi tertentu. nah ... dari pengertian tersebut  terkandung makna bahwa Kepemimpinan itu melekat pada diri seseorang pemimpin yang dapat ditilik dari kepribadian , kemampuan  dan kesanggupan dalam mengorganisir kegiatan. kepemimpinan itu terlihat dari serangkaian kegiatan yang tidak dapat dipisahkan dengan kedudukan dan perilaku pemimpin itu pemuda karang taruna sebagai pemimpin Semua pemuda karang taruna sebagai orang yang mempunyai kemampuan untuk menggerakan sumberdaya wlilayah,  ada sebuah pertanyaan kenapa semua orang punya jiwa pimimpin tapi tidak semua orang menjadi pemimpin ? ada banyak hal yang menyebakan hal tersebut di karenakan tidak mau mencoba dan tidak mau mengasah sifat dan kemampuan memimpin sifat dan kemampuan pemimpin pemuda karang taruna adalah Keberanian mengambil prakarsa Memiliki pengetahuan tentang masalah masalah kehidupan masyarakat pada umumnya Kepekaan terhadap masalah yang perlu di pecahkan baik masa kini maupun masa mendatang Dapat mengkombinasikan pandangan dan cita cita bersama secara jelas dan meyakinkan Berani mengambil resiko dan mampu mengambil kepastian Berani memikul tanggung jawab Dapat menggunakan sumber daya  yang ada Dapat berfikir secara rasional dan strategis Dapat memperkirakan keadaan yang akan terjadi berdasarkan pada pengetahuannya mengenai masa lalu dan pemahamannya tentang masa kini Dapat membaca perasaan dan kepentingan orang orang yang di pimpinnya dan dapat memahaminya Rela berkorban Dapat bermusyawarah dan mufakat Berani bertanggung jawab dan konsekwen akan segala tindakan tindakannya Bersikap terbuka dan jujur dan bersedia menerima pendapat orang lain Mempunyai prinsip yang teguh Tidak kaku Mampu mengendalikan emosi Adapun sebagai ciri ciri dari seorang pemimpin dengan asas asasnya dengan asas-asasnya. Ketuhanan Yang Maha Esa Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa Ing Ngarso Sung Tulodo Yaitu Memberi Suri Tauladan Yang Baik Di HadapanWarga Masyarakat Ing Madyo Mangun Karso Yaitu Bergerak Dan Mengugah Semangat Di Tengah Masyarakat Tut  Wuri Handayani Yaitu Memberi Pengawasan Yang Baik Dan Mendorong Warga Masyarakat Untuk Ambil Bagian Dalam Proses Pembangunan Waspada Purba Wisesa Yaitu Membina Dan Memberikan Pengarahan Kepada Warga Masyarakat Ambeg Prama Arta Yaitu Memilih Dan Memberikan Pengarahan Kepada Warga Masyarakat Prasaja Yaitu Tingkah Laku Yang Sederhana Dan Tidak Berlebih-Lebihan Satya Yaitu Sikap Layak Timbal Balik Dan Untuk Masyarakat Hemat Yaitu Kesadaran Dan Kemampuan Membatasi Penggunaan Dan Pengeluaran Segala Sesuatu Untuk Keperluan Yang Benar-Benar Penting Terbuka Yaitu Kemampuan Kerelaan Dan Keiklasan Dan Keberanian Untuk Mempertangggung Jawabkan Tindakan Nya Serta Kedudukannya Menerima Saran Saran Dan Kritik Yang Membangun Legowo Yaitu Kemauan Kerelaan Dan Keikhlasan Untuk Pada Saatnya Menyerahkan Tiugas Dan Tanggung Jawab Serata Jkedudukan Nya Bersifat Ksatria Yaitu Mampu Mengendaliikan Diri Tidak Terbawa Arus Emosi Dan Mengutamakan Kepentingan Umum Diatas Kepentingan Sendiri Tipe tipe kepemimpinan Yang di maksud dengan tipe kepemimpinan merupakan perilaku yang di tampilkan oleh seseorang, pada saat pemimpin itu mencoba mempengaruhi orang lain sepanjang diamati orang lain Apabila seseorang pemimpin mempunayi persepsi terhadap perilaku kepemimpinannya baik dan bermanfaat tidak berarti baik dan berfaedah menurut persepsi orang lain tinjauan terhadap perilaku kepemimpinan harus datang dari dua arah, yaitu dari pemimpin itu sendiri dan dari pihak orang lain. Pemuda karang taruna dalam kegiatannya perlu selalu melihat menilai dan minta saran dari orang lain tentang tingkah dan perbuatannya di masyarakat. Pemuda katang taruna tidak bisa merasa benar sendiri karena yang menilai adalah masyarakat. Kalau masyarakat menilai kepemimpinan pemuda karang taruna sudah baik maka mereka akan datang dengan senang hati mengikuti petunjuk petunjuk yang datang dari kepemimpinannya Dalam menilai kepemimpinan pemuda karang taruna cukup melihat tingkah, sikap dan perbuatan masyarakat apabila berintraksi sejauh mana masyarakat akan Membuka diri Menerima saran Memberi keterangan Membantu pemecahan masalah Mengikuti saran Apabila hal tersebut benar benar terwujud maka pemuda karang taruna sudah menunjukan hasil yang cukup baik membawakan citaranya sebagai pemuda karang taruna Pada garis besarnya tipe kepemimpinan di masyarakat dapat di bagi menjadi 2 yaitu: Tipe kepemimpinan otokratis, yaitu bentuk kepemimpinan yang mendasarkan diri pada penggunaan kekuatan atau kekuasaan dan wewenang yang dimilikinya. Orang menyebut pemimpin seperti itu bersipat diktator Tipe kepemimpinan demokratis yaitu bentuk kepemimpinan yang di kaitkan dengan partisipasi bawahan dalam pemecahan dan pengambilan keputusan Ada beberapa tingkatan hubungan pemimpin dengan bawahan yaitu : Pemimpin membuat dan mengumumkan keputusan terhadap bawahan Pemimpin menawarkan keputusan terhadap bawahan Pemimpin memberikan keputusan sementara dan keputusan itu masih dapat di rubah, untuk mencari saran dari yang di pimpin Pemimpin memberikan batasan batasan dan minta kelompok untuk membuat keputusan Pemimpin mengizinkan anggota berfungsi dalam batas yang ditentukan Pemuda karang taruna dalam memilih tipe tipe kepemimpinan yang akan diterapkan, agar benar benar hati hati, karena tidak ada satu tipe kepemimpinan mutlak dapat memberi hasil yang positif, situasi dan kondisi harus tetap di perhatikan, dalam memilih tipe kepemimpinan agar selalu memperhatikan dan mengingat Ing ngarso  sung Tulodo, ing madyo mangunkarso, tut wuri handayani Yaitu kepemimpinan yang selalu memberi suri taulan yang baik di hadapan warga masyarakat dengan memberi bimbingan serta mendorong warga mayarakat untuk mengambil bagian dalam pemberdayaan wilayah. Tugas dan peranan seorang pemimpin Etika profesi dalam dunia kepemimpinan harus di timbulkan nilai nilai yang berlandaskan pada faham dasar yang mencerminkan sistim nilai yang hidup dalam masyarakat. Nilai nilai sebagi suatu etika profesi kepemimpinan yang menjadi pedoman dan di perktekan pemuda karang taruna antar lian “ Pemimpin harus mengabdi kepada kepentinagan umum Pemimpin harus mengupayakan pikiran dan hati bagi kehiupan kelompok Kepemimpinan harus berdiri di tengah tengah dan bersikap terbuka dan tidak memihak Pemimpin harus jujur Pemimpin harus dapat membeda- bedakan mana yang rahasia dan mana yang tidak serta membedakan mana yang penting dan mana yang tidak penting Pemimpin harus bijak sana. Pada hakekatnya pemuda karang taruna jika sebagai pemimpin paling tidak mempunyai tugas pokok yang harus ada pemuda karang taruna memikul tanggung jawab keberhasilah dan kegagalan organisasi/ kelompok mnecapai tujuannya. Karena tanggung jawab pemimpin antara lain Keberhasilan menyelesaikan masalah masalah khusus Mengadakan evaluasi terhadap tugas-tugas yang dilaksanakan Terjadinya kerjasama dengan para anggota dan sekaligus bertanggun jawab atas segala aktifitas anggota Seorang pemimpin menciptakan keseimbangan dalam rangka mencapai tujuan keseimbangan tersebut antara lain : Keseimbangan antara hasil yang ingin di capai, persoalan yang di hadapi dan kebutuhan organisasi/ kelompok Keseimbangan antara keterbatasan sumber daya yang ada tugas yang harus di laksanakan persoalan yang di hadapi dan kebutuhan organisasi yang ada Keseimbangan antara mana perlu didahulukan dan mana yang perlu ditunda Keseimbangan antara bobot pekerjaan dan kemampuan menyelesaikan bagi para anggota, agar pekerjaan dapat dilaksanakan secara berhasil Seorang pemimpin adalah pemikir Pemimpin adalah seorang yang mampu menguasai masalah dan mampu berfikir positif serta mampu memecahkan berbagai masalah secara tepat Seorang pemimpin bekerja dengan bantuan/ memenfaatkan orang lai Pemimpin bekerja dengan bawahan/teman dan pula dengan mitra/sesama pemimpin Pemimpin sebagai jalur komunikasi dalam organisasi Pemimpin merencanakan tujuan jangka pendek dan jangka panjang serta menyusun rencana untuk mencapai tujuan tersebut Seorang pemimpin sebagai penengah dari setiap permasalahan diatasi dengan pengertian Pemimpin bertindak sebagai penengah bila terjadi perselisihan pendapat baik dalam kelompok maupu di luar kelompok karena perselisihan mempunya dampak terhadap semangat dan produktifitas kerja Pemimpin turun tangan secara bijaksana apa bila terjadi bentrok antar anggota maupun pertentangan dengan organisasi dan mampu bertindak menyesuaikan diri(persuasi) dan kompromi demi perkembangan tujuan organisasi dan perlunya adanya penyebar jaringan kerja yang lebih luas dengan pemimpin lembaga lain. Seorang pemimpin merupakan wakil resmi pada berbagai macam dan tingkat pertemuandemikian pula dalam hubungan kerjasama dengan organisasi di luarnya Seorang pemimpin harus mengambil keputusan dalam keadaan yang pelik, misalnya dalam keadaan dihadapkan kepada berbagai macam pendapat tentang kebijaksanaan kelompok dan sejenisnya Jadi seorang pemimpin itu sangat berperan dalam organisasi/kelompoknya maupun masyarakat. *  Berbagai sumber